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El ausentismo laboral se define como: “la suma de los periodos en los que los trabajadores no se encuentran en el trabajo, con o sin justificación” (NTC- 3793) y se clasifica en dos grandes categorías:
- Causas relacionadas con la salud (Ausencias por Incapacidad Medica)
- Causas no relacionadas con la salud (Permisos, pactos, entre otros).
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